blakky
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Wäre es möglich bei einer Jugendspielerneuanmeldung auch die Nummer des Camps* in der Ereignismeldung zu vermerken ?
*für den Fall das man mehrere Camps in einem Land hat...
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Wichla
Wurrrrm
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Könnte man für Mitarbeiter auch eine Wochen Entwicklung einführen?
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Sociedad Negreira/ AC Capri
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Rizzen
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Frozen Flame
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Du meinst analog zu der Premium-Anzeige für die Spielerentwicklung?
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DivineVictim
Unwerter
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Analog der Anzeige beim Karriereende von Spielern wünsche ich mir auf der Mitarbeiterübersichtsseite eine Visualisierung des bevorstehenden Karriereendes.
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blakky
Eutertier
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In Zeiten der voranschreitenden Abwertungen der älteren Semester, wäre es eine nette Erweiterung wenn man die Statistiken "Kaderstärken", "Mannschaftsstärken" und "beste Elf" auch im Wochenvergleich anzeigen könnte.
Voreingestellt wäre immer Woche 1 bis zur aktuellen Woche, wobei man Woche 1 manuell verändern könnte. Somit könnte man sich auf relativ einfache Art und Weise auch die Veränderungen nach der Winterpause angucken. Jetzt muss man sich umständlich die jeweiligen Werte VOR der Auf-/Abwertungsrunde abschreiben/kopieren etc., um sie dann zu kontrollieren.
Alternativ wäre natürlich auch ein weitere Spalte mit der Veränderung zu der Auf-/Abwertungsrunde denkbar.
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Debraj
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Wie bereits an anderer Stelle ausführlich besprochen wurde, geht es ja vielen Managern über die Sommerpause so, dass sie arg ins Minus rutschen. Gegen Mitte der Saison ist man dann irgendwann wieder flüssig und stellt seine Camps und medizinische Abteilung wieder hoch. Da dies viele Manager und häufig (mind. 1x pro Saison) betrifft, fände ich einen Button ganz gut "alle Camps+medizinische Abteilung wieder auf 100%" . Ich besitze ja nur 2 Camps, finde es aber schon nervig das ganze 3x umstellen zu müssen. Wie mag es da managen gehen mit 10 Camps? Ggf ist es auch möglich, dass sich alles was automatisch abgestellt wurde, auch automatisch wieder anstellt. Ich selbst würde meine Camps eh nicht auf 0 stellen.
Vielleicht schafft man das automatische ausstellen auch gleich ganz ab. Diese Einstellung stammt ja noch aus grauer Vorzeit und der Zweck war eigentlich die zu schützen, die wirklich pleite sind. Seit der Finanzreform geht es, zumindest in den ersten Ligen, vermutlich 50% der Manager so. Vielleicht hat Ben eine schöne Statistik dazu, Wie viele Manager nach der Sommerpause im minus sind. Vielleicht schätze ich das auch falsch ein. Zusammen mit der Talentreform finde ich es auch recht unglücklich, dass die Camps nun die halbe Saison aus sind...
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Moguntia Rovers FC
Liga 1 England
Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert, zum letzten Mal von Debraj am 17.05.2016 05:04.
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Rizzen
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An dem automatischen Abschalten würde ich gerne festhalten - denn da sollte gelten: Ohne Moos nix los. Wenn man ins Minus rutscht, sollte das auch Auswirkungen haben.
Aber zum Minus an sich poste ich bald noch etwas - da habe ich im Hintergrund in den vergangenen Wochen einen regen Meinungsaustausch mit einem sehr engagierten Manager gehabt, wobei einiges an netten Ideen bei rumgekommen ist. Unter anderem auch eine, welche das Problem mit den Finanzeinbrüchen zum Saisonwechsel angeht.
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Tropsen
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Hatten wir net mal die Idee mit den Dauerkarten Verkauf was dieses Loch stopfen sollte ?
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Rizzen
Administrator
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Ja, hatten wir - die Dauerkarten haben allerdings auch ein paar Nachteile und Tücken. Sie erfordern einen zusätzlichen Verwaltungsaufwand, indem man hier die Preise einstellen muss und sie müssen in irgendeiner Form mit einem Haken versehen sein (Rabatt für die Fans und somit insgesamt weniger Einnahmen). Gäbe es diesen nicht, wäre man quasi dazu gezwungen, diese zu nutzen und Einstellungen vorzunehmen, wenn man nicht gegenüber anderen Managern in einen Nachteil geraten will. Dann kommt noch hinzu, dass die Dauerkartenpreise in irgendeiner Form bereits berücksichtigen müssten, wie viele Zuschauer bei jeweils welchem Spiel zu erwarten sind, um hier für verlässliche Werte zu sorgen.
Das sind einige Steine, die einem bei einer simplen Umsetzung in den Weg gelegt sind.
Die neue Idee, zu der ich noch etwas posten werde, ist eigentlich weder neu noch sonderlich innovativ. Aber sie schafft Abhilfe für jeden einzelnen, ohne den Zwang, weitere Einstellungen tätigen zu müssen.
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