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Geschrieben von blakky am 05.03.2016 um 09:08:

 

Wäre es möglich bei einer Jugendspielerneuanmeldung auch die Nummer des Camps* in der Ereignismeldung zu vermerken ?

*für den Fall das man mehrere Camps in einem Land hat...

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Geschrieben von Rizzen am 05.03.2016 um 10:16:

 

Du wirst lachen...
Genau das habe ich mir vorhin als Ticket erstellt, nachdem ich auf dem Testserver bei dir wegen des 6-jährigen reingesehen habe und deine Jugendcamps gesehen habe.

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Geschrieben von Wichla am 13.03.2016 um 15:12:

 

Könnte man für Mitarbeiter auch eine Wochen Entwicklung einführen?

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Geschrieben von Rizzen am 13.03.2016 um 17:23:

 

Du meinst analog zu der Premium-Anzeige für die Spielerentwicklung?

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Geschrieben von Wichla am 13.03.2016 um 18:09:

 

Zitat:

Original von Rizzen Du meinst analog zu der Premium-Anzeige für die Spielerentwicklung?

ja in etwa, wie genau wäre mir egal Hauptsache man kann das nachvollziehen wie angesprochen bei der Spieler Entwickelung.Denn bei allen Mitarbeitern den Überblick zu haben ob sie dazu gewonnen haben ist kaum möglich

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Geschrieben von DivineVictim am 19.03.2016 um 09:12:

 

Analog der Anzeige beim Karriereende von Spielern wünsche ich mir auf der Mitarbeiterübersichtsseite eine Visualisierung des bevorstehenden Karriereendes.

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Geschrieben von Rizzen am 19.03.2016 um 11:54:

 

Das ist bereits auf dem Testserver und kommt zur neuen Saison.

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Geschrieben von blakky am 15.04.2016 um 14:26:

 

In Zeiten der voranschreitenden Abwertungen der älteren Semester, wäre es eine nette Erweiterung wenn man die Statistiken "Kaderstärken", "Mannschaftsstärken" und "beste Elf" auch im Wochenvergleich anzeigen könnte.

Voreingestellt wäre immer Woche 1 bis zur aktuellen Woche, wobei man Woche 1 manuell verändern könnte. Somit könnte man sich auf relativ einfache Art und Weise auch die Veränderungen nach der Winterpause angucken. Jetzt muss man sich umständlich die jeweiligen Werte VOR der Auf-/Abwertungsrunde abschreiben/kopieren etc., um sie dann zu kontrollieren.

Alternativ wäre natürlich auch ein weitere Spalte mit der Veränderung zu der Auf-/Abwertungsrunde denkbar.

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Geschrieben von Debraj am 17.05.2016 um 05:00:

 

Wie bereits an anderer Stelle ausführlich besprochen wurde, geht es ja vielen Managern über die Sommerpause so, dass sie arg ins Minus rutschen. Gegen Mitte der Saison ist man dann irgendwann wieder flüssig und stellt seine Camps und medizinische Abteilung wieder hoch. Da dies viele Manager und häufig (mind. 1x pro Saison) betrifft, fände ich einen Button ganz gut "alle Camps+medizinische Abteilung wieder auf 100%" . Ich besitze ja nur 2 Camps, finde es aber schon nervig das ganze 3x umstellen zu müssen. Wie mag es da managen gehen mit 10 Camps? Ggf ist es auch möglich, dass sich alles was automatisch abgestellt wurde, auch automatisch wieder anstellt. Ich selbst würde meine Camps eh nicht auf 0 stellen.

Vielleicht schafft man das automatische ausstellen auch gleich ganz ab. Diese Einstellung stammt ja noch aus grauer Vorzeit und der Zweck war eigentlich die zu schützen, die wirklich pleite sind. Seit der Finanzreform geht es, zumindest in den ersten Ligen, vermutlich 50% der Manager so. Vielleicht hat Ben eine schöne Statistik dazu, Wie viele Manager nach der Sommerpause im minus sind. Vielleicht schätze ich das auch falsch ein. Zusammen mit der Talentreform finde ich es auch recht unglücklich, dass die Camps nun die halbe Saison aus sind...

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Geschrieben von Rizzen am 17.05.2016 um 15:36:

 

An dem automatischen Abschalten würde ich gerne festhalten - denn da sollte gelten: Ohne Moos nix los. Wenn man ins Minus rutscht, sollte das auch Auswirkungen haben.

Aber zum Minus an sich poste ich bald noch etwas - da habe ich im Hintergrund in den vergangenen Wochen einen regen Meinungsaustausch mit einem sehr engagierten Manager gehabt, wobei einiges an netten Ideen bei rumgekommen ist. Unter anderem auch eine, welche das Problem mit den Finanzeinbrüchen zum Saisonwechsel angeht.

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Geschrieben von Debraj am 17.05.2016 um 16:56:

 

Zitat:

Original von Rizzen An dem automatischen Abschalten würde ich gerne festhalten - denn da sollte gelten: Ohne Moos nix los. Wenn man ins Minus rutscht, sollte das auch Auswirkungen haben.

Diese Überlegung ist durchaus in Ordnung. Andererseits würde man in der Realität solch eine kurzfristige Situation durch einen kurzfristigen Kredit überbrücken und den Betrieb am Laufen halten.

Jetzt wirst du sagen: "Kredite gibt's doch."
Ja das stimmt. Nur was bringen mir 10 Mio Kredit, wenn meine Spieler mich 20 Mio in der Sommerpause kosten? Die Kreditberechnung verstehe ich da auch noch nicht so ganz. Wenn ich 50Mio aufm Konto habe kann ich 50 Mio Kredit aufnehmen. Wenn ich 5 Mio aufm Konto habe nur 10.

Jetzt wirst du sagen: "Das liegt an deiner Liquidität, wenn du nicht liquide bist, bekommst du auch weniger, weil höheres Risiko."
Korrekt. Bei Kreditvergaben sollte Liquidität eine Rolle spielen. Aber was ist mit den Sicherheiten? Meine Mannschaft hat einen Marktwert von 500 Mio. (Liquidität 3. Grades ) und ich bekomme nur 10Mio Kredit und muss meine Camps abschalten, weil ich 10Mio ins Minus rutsche? Finde ich unverhältnismäßig.

Aber ich bin mal gespannt, was da demnächst als Lösung kommt

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Geschrieben von Tropsen am 17.05.2016 um 19:43:

 

Hatten wir net mal die Idee mit den Dauerkarten Verkauf was dieses Loch stopfen sollte ?

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Geschrieben von Rizzen am 18.05.2016 um 06:44:

 

Ja, hatten wir - die Dauerkarten haben allerdings auch ein paar Nachteile und Tücken. Sie erfordern einen zusätzlichen Verwaltungsaufwand, indem man hier die Preise einstellen muss und sie müssen in irgendeiner Form mit einem Haken versehen sein (Rabatt für die Fans und somit insgesamt weniger Einnahmen). Gäbe es diesen nicht, wäre man quasi dazu gezwungen, diese zu nutzen und Einstellungen vorzunehmen, wenn man nicht gegenüber anderen Managern in einen Nachteil geraten will. Dann kommt noch hinzu, dass die Dauerkartenpreise in irgendeiner Form bereits berücksichtigen müssten, wie viele Zuschauer bei jeweils welchem Spiel zu erwarten sind, um hier für verlässliche Werte zu sorgen.
Das sind einige Steine, die einem bei einer simplen Umsetzung in den Weg gelegt sind.

Die neue Idee, zu der ich noch etwas posten werde, ist eigentlich weder neu noch sonderlich innovativ. Aber sie schafft Abhilfe für jeden einzelnen, ohne den Zwang, weitere Einstellungen tätigen zu müssen.